深圳招聘

职位描述：
此岗位工作地点在东南亚。

岗位职责：
1、 负责海外公司人力资源工作的建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行相应人员的招聘、面试和录用；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、性别：不限
2、年龄：25-45岁
3、学历：专科以上
4、经历：3年以企业行政管理及人力资源管理经验，有互联网、游戏行业相关经历优先考虑，有招聘互联网技术开发人员的优先考虑。
5、基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识；
②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；
③具备较强的领导能力，判断和决策能力。

深圳市卡普空科技有限公司成立于2016年，致力于互联网手机游戏的开发与应用。公司成员均来自国内各大知名互联网公司，通过短短1年的时间，已经凝聚成一只目标明确的队伍。公司着眼于更宽广的开放式手游竞争平台，高瞻远瞩，吸纳国内外游戏手游经验，取长补短、不断进取