深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司战略规划、协调和控制战略的实施，依据公司战略规划制定集团人力资源战略规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程；
2、依据公司人力资源战略制定组织结构及岗位编制，并依据实际情况实时调整；
3、制定年度人力资源需求计划、年度费用预算计划，有效控制各平台各区域人力资源成本；
4、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据集团公司发展规划，寻找适合公司业务发展的高级人才、团队、项目或合营公司的合作机会；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6、根据公司战略和HR策略规划，全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，并监督各项计划的实施；
7、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度、为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、组织重要的外部公关活动，为集团发展创造良好的外部环境，参与处理重大突发危机事件和危机公关，维护集公司利益；
9、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
10、协调各平台各区域部门工作，创造和谐的工作氛围；
11、完成公司上级部门交办的其他重要事项。
 
任职要求：
1、本科以上学历，年龄不超过45周岁,形象佳；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验，具有大型企业物流行业人力资源管理经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，在人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家以及地方劳动、行政法，能有效规避劳动法规；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力,分析判断力；
6、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识，工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。

公司简介：
深圳市国洋运通国际物流有限公司成立于2013年7月。国洋运通是跨境电商领域最早的一批探索者，是一家专注于跨境电商物流解决方案的服务商，经过多年时间的摸索、磨炼和开拓，凭借其积累的经验，已在跨境出口物流领域占有一席之地，在香港、英、法、美、澳拥有服务网点及海外仓储中心。拥有FBA头程、国际海运、国际快递、专线小包、国际空运等多条专线。公司以加快电子商务发展、促进商贸往来为己任，向众多同行和从事跨境电商的经营者,卖家提供更专业，更优质的超值物流服务。
国洋运通优势线路：
国际空运：推出多条物流市场最成功的出口专线（美国、日本、德国、英国、法国），其中中美专线是我司精心打造的一个覆盖美国全境，到达美国2-3天就可UPS派送。
邮政小包：是行业里的领头羊，国际小包专线包含荷兰邮政小包和台湾邮政小包，时效3-4个工作日，渠道丰富、实时跟踪可查。
国际快递：针对由中国发往美国、加拿大、英国、日本货件的一款经济型快速小包线，出口物流服务覆盖220个国家及地区，3-5个工作日快速妥投，丢包率低且有保险保障。
国际海运：欧美专线，可零可整，价格实在。拥有中美/中澳/中英/中日/中德航线，整体航线稳定成熟，可提供DDU，DDP服务。
FBA头程：可将商品出口至美国、英国、西班牙、法国、波兰等多个欧美国家，该线路包税双清，如实申报，只收运费，空加派专线模式，时效快，最快5天妥投，固定仓位，每天都有航班，末端使用UPS派送，时效稳定。诚信化”的企业格局，为客户创造更大的价值，建立一体化的物流系统，运费查询与包裹跟踪系统整合服务。