深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；
2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；
3.负责制定公司年度的招聘计划和策略，负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；
4.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策；
5.负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核；
6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；
7.负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；
8.全面负责管理公司行政后勤服务工作；
9.负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动；

工作要求 :
1.大专以上学历，人事相关专业毕业；
2.熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；
3.3年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事工作经验；
4.积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新。

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