深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，全面负责微商运营策略制定与执行，对销售业绩负责；
2、主导微信营销团队组建工作
3、负责团队人员业务培训工作（含精准粉丝来源、加粉技巧、成交话术等），抓住潜在客户，达成销售目标；
4、负责加粉软件的技术指导、软件升级/更新换代等工作；
5、负责微商城系统管理、营销活动策划、售后服务等工作。


岗位要求：
1、有微信加粉软、养号等实战技术、经验；
2、微商运营经验丰富，有微商团队操盘经验，优秀管理能力。
3、大气、有格局，有勇气和能力。
4、熟悉微信、微博运营，擅长口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，整合推广资源；

南粤丰简介

深圳南粤丰实业股份有限公司是实业+互联网开放型大平台公司，拥有投资、云商、信息技术、生物科技、环保、文化产业等国内外公司，运用大数据、云计算、场景应用等技术助力实体产业实现转型升级，重塑全新的商业模式，为利益相关方持续创造利益。
投资事业群在近三年孵化企业31家，涵盖移动互联网、特色农产、教育培训等领域，有3家企业已经挂牌“新四板”，其他企业正在茁壮成长中。
云商事业群旗下的微商项目，自有“BOGAKI、BORATO”国际品牌系列产品微商营销居2015年行业翘楚，随着品牌影响力的不断拓展，微商团队将继续刷新行业记录，为消费者提供全新消费服务。旗下企业：深圳平安路实业有限公司。
    生物科技事业群聚焦***有机生物制品的研发与销售，以苦荞产品为切入点，进军生物科技产业。苦荞是我国药食同源的典型作物，享有“五谷之王”、“三降丹”、“净肠草”等美誉。在<本草纲目>>、<齐民要术>>、<神农术书>>等历史书籍都有记载。目前已推出“九纪”品牌苦荞茶、苦荞面、苦荞粉、苦荞米、苦荞休闲食品、苦荞枕头等系列优质产品，受到消费者好评。
环保事业群下属的激光技术事业部由国内外资深专家组成的科研技术团队，拥有的激光加工技术广泛应用于各行业，延长装备及零部件使用寿命、提高性能指标，节能环保。用激光技术修复某央企轴流风机、某整车厂汽车模具等获评优质工程；下属环境工程事业部为汽车整车厂提供全方位的环境维护解决方案。先后服务过上汽集团、东风集团、一汽集团、广汽集团、长安汽车、长城汽车、吉利汽车、比亚迪汽车等众多自主品牌及合资品牌整车厂商，拥有丰富的管理经验及先进的环境技术管理经验；水处理事业部聚集业界优秀的工程师队伍，拥有的多项废水综合治理技术居国内领先地位，曾经承揽某大型军工企业废水治理、河北某火电厂中水回用工程，获得业主好评。旗下企业：武汉长和环保科技有限公司。
文化产业事业群聚焦文化旅游产业策划、影视文化策划、连锁文化娱乐、特色小镇营造、教育培训等。已经开始布局雄安新区周边特色小镇、黄龙山鸡鸣三省文旅小镇等项目。旗下企业：深圳中商文化产业有限公司、九江市铂兰图文化传媒有限公司。
海外事业群是集团对外交流的窗口，主要承担引进境外先进的科学技术成果、健康的食品、静脉产业园运营经验，例如，光触媒技术、福冈法垃圾场处置技术、金属螯合剂技术；同时输出国内具有优势的技术成果及产品。旗下企业：日本华荣通商株式会社。
信息技术事业群由资深专家领衔，汇聚一批高级工程师，形成高效运作的专业团队，是国内领先的微信商用平台开发商。基于微信为企业提供开发、运营、培训、推广一体化解决方案，帮助企业实现线上线下互通（O2O）。应用领域涉及各行各业，服务企业1000多家，不断提升客户体验，获得客户一致好评。
公司发展战略清晰明确，拥有高瞻远瞩的核心管理团队，统领这艘企业航母乘风破浪，披荆斩棘，驶往灿烂辉煌的明天。

企业文化
使命：关注客户渴望、成就员工理想。
价值观：正确、正气、正义。
人才观（五种核心能力）：大局观；责任心；执行力；高度专业化；自我管理。
行事风格：认真、快、坚守承诺。
管理理念：管理严谨、技术精深、考核到位、责任到人。
“三有”南粤丰人：有勇气改变你能够改变的事情；有胸怀接纳你不能改变的事情；有智慧分辨二者的不同。


致员工的一封信

愿你的青春不负梦想

“任何一个人想要改变自己的人生与命运，最好的力量就是去奋斗”；“梦想永远是伟大的，梦想一定比你现实的生活更加灿烂。只有坚持梦想，你的脚步才会前行；只有不忘初心，你才不会犯大的错误”，梦想导师俞敏洪给年青人的忠告。
你有幸加入南粤丰公司。我们也有幸获得了与你的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过你在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁。
相信我们将跨入中国优秀企业的行列，会在中国企业史留下我们的足迹。我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，你的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在南粤丰进步的机会。那样你会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定你的选择。
进入南粤丰并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果你是一个开放自我，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做高管吗？一律从职员做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。你就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对你的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
希望你丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，你什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。你要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累你的记录。有系统、有分析的提出你的建议和观点。草率的提议，对你是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了几个环节的问题，找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。
实践改造了人，也造就了人，它充分地检验了你的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，你才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。惟有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。
公司采取按照少数服从多数、民主集中制的原则，集中了集体智慧，避免了一人治众的片面性。自强、自律，这也是公司多年来没有犯大错误的大民主、大集中的管理，还需要长期探索、不断完善，希望你成为其中一员。
你有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，你不能对这方面期望值太高。但在努力者的面前，机会总是均等的，只要你努力，你的主管会了解你的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。你有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎你回来，只是你更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的地位拉大了。我们愿信你会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，你必须严格遵守。要尊重你的现行领导，尽管你可能有能力，甚至更强，否则将来你的部下也不尊重你。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。不贪污、不腐化，严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个中高级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决于你的工作业绩，也是与你的技术水平紧密相连的。一个高科技产业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地安排各项教育与培训活动，希望能对你的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止赌博之类的消磨意志的活动。公司也为你提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到你的要求，对此我们表示歉意。同时还希望你能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了你成为一个高尚的人，受人尊重的人，望你自律。要关心时事，关心国家民族的前途命运，提高自己的觉悟。不要卷入政治漩涡。要承认只有党才能领导中国，否则就会陷入无政府主义。一个高速发展的经济社会，没有稳定，没有强有力的领导，是不可想象的。发展是生存的永恒主题。我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的腐化，反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端，你在公司难以得到充分的发展；不消除这些沉淀，公司发展也将会停顿。
公司在飞速的发展，迫切的需要干部，希望你加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加速磨练，不断与我们一同去托起明天的太阳。