深圳招聘

职位描述：

1. 负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源调配等。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3、公司的人事行政事务管理实施、劳动合同管理、绩效考核、工作指标考核、考勤考评及团队日常管理。
4. 组织、安排公司会议，筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
5. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
8．做好员工考勤统计工作，负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
9. 完成总经理交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业,懂财务优先；
2、具有一定的主动性，判断决策能力，对工作认真负责。
3、有招聘经验、绩效考核经验的优先考虑；
4、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
5、具有较强的员工活动策划能力，有管理能力者优先考虑；

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