深圳招聘

职位描述：
职位职责：
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，保证各部门所需人员及时到岗；
2、拟定招聘方案，进行常规岗位招聘及高端岗位招聘，并分析、评估招聘效果；
3、定期进行各部门人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足部门发展的需要；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
 
任职要求
1、学历要求全日制专科及以上；行政管理、人力资源等相关专业，形象气质佳，果断利落；
2、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
3、公司人事工作任职经历2年以上。

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