深圳招聘

职位描述：

工作内容:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、2年以上跨境互联网电商相关工作经验；
2、3年以上人事类工作经验，且至少担任1年以上人事总监或人事部经理；
3、35岁以下，女

技能技巧:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、较好的英文听、说、读、写能力；
5、较好的互联网电商圈人脉，熟悉深圳电商环境及各领域龙头企业，具备一定的猎头能力，能根据战略快速定位并实施；
6、擅长打造企业文化，善于调动员工工作积极性。

深圳市莱钱宝贸易有限公司，是一家从事营服装鞋帽加工制造、个性化产品定制、进出口贸易为一体的企业。经过几年不断的改进与完善，公司初步形成拥有业务部1500平米，独立厂房3000余平，职工200余人，日产能3万件以上的规模，公司销售额每年都在不断创高，在行业内享有较高的声誉。

公司先后在福建厦门、安徽合肥、广东深圳等地成立市场部，经过多年的磨砺锤炼，积累了大量的国内外客户资源，现拥有外贸团队50余人，建立了完善的客户管理系统及多种销售平台。公司自主研发的品牌已远销北美、英国、法国、日本等地。在新市场新经济的浪潮中，公司将综合运用企业特有的管理模式与现代化的经营理念，牢抓企业发展契机，不断汲取新的文化理念，规划、制定科学合理的发展思路，力求在互联网贸易领域保持领先优势，务求使品牌在同行中脱颖而出。