深圳招聘

职位描述：

1、负责公司绩效管理体系初始设计，绩效管理体系建设及持续改善，包括各类激励计划和政策的设计与实施；

2、负责公司绩效管理制度、流程的拟定与完善，负责绩效管理制度的宣传、实施和调整；

3、负责组织公司管理人员的绩效管理能力培训，推动绩效体系的有效运行，实现公司绩效管理目标；

4、负责公司管理人员KPI指标的设计和考核，绩效数据的统计分析，并提出管理方案及建议；

5、根据公司发展规划，搭建公司薪酬福利体系，建立和完善公司薪酬福利制度与流程，并协助组织实施与监督执行；

组织实施薪酬市场调研，定期进行对内外薪酬数据分析，不断优化公司人力成本。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、三年以上绩效薪酬管理工作经验；

3、有绩效管理体系设计经验，熟悉绩效管理专业工具，有设计指标及目标体系经验；

4、具有绩效辅导、考核评估、绩效分析经验、熟练掌握绩效沟通技巧；

具备一定的领导管理能力；了解一定的激励艺术；有出色的组织协调能力。

广州达而球物业管理服务有限公司成立于2005年，是一家专注于物流领域，专业从事物业管理、清洁服务、货物装卸等服务的企业。公司致力于以客户需求为中心，为跨国公司和国内大中型企业提供专业的服务，及为高档商业区、住宅小区提供管家式的物业管理服务。
“以真诚为本，靠质量、信誉为保证”的服务宗旨，“以没有***，只有更好”的服务理念，是达而球物业管理服务有限公司永恒的目标，我们公司全体职员本着一个共同的信念，全面、快捷、周到、细致、热情的服务，来追求我们不断创新，有能力、有信心地为客户提供高素质、高技术的服务。