深圳招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源发展规划，制定、完善并实施人力资源管理的制度和流程；
2、全面开展招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块；
3、负责办理入职、离职、调任、升职、调薪等手续，以及员工的考勤和休假管理；负责公司员工各项福利保险的统计、制表以及缴费等工作；
4、负责编制培训计划和员工培养计划并贯彻执行；
5、根据公司绩效考核要求，负责实施各部门绩效考核，跟踪绩效结果并予以应用，建设并完善绩效考核指标；
6、负责公司员工关系管理，建立内部沟通渠道，与员工广泛交流，掌握员工思想动态，担当员工与管理者、员工与公司之间沟通的桥梁；
7、建设组织文化，传承核心价值观，为业务发展提供积极、健康的组织氛围；
8、负责公司行政事务的管理及支持，指导、管理部门人员的业务工作，完善工作质量。

任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2. 三年以上人力资源工作经验，持有相关资格证书者优先；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，有亲和力，善于沟通，以及较好的承压能力。思维清晰，有良好的组织协调能力；

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