深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助经理及领导开展人力资源管理各项工作；
2、独立负责集团薪酬福利管理工作：
（1）工资：全面统筹总部与各分公司考勤、绩效、薪资等工作，开展每月集团总部与项目公司的薪酬计算工作、确保正确无误完成薪酬核算发放；
（2）福利：员工五险一金的缴交、节日补贴、其他津贴等各项薪酬福利标准的确定；
（3）成本：每月集团与各分公司人工成本预算；分析每月集团与各分公司人工成本，监控分公司人工成本管理，审核其工资、福利费等人工成本相关支出，定期输出《人力成本分析报告》；
（4）异动：跟进员工升职及加薪的薪酬调整，员工异动管理及流程跟进，通知拟定，与项目公司衔接；
（5）制度：根据公司情况更新工作流程与公司制度，根据国家政策调整参与薪酬福利体系的优化，根据工作需要优化薪资、考勤、休假等管理制度及流程，并负责各项薪酬福利制度的具体执行；
（6）其他：维护各种薪酬绩效的信息台账，做好各类薪酬资料的归档，解决员工咨询的薪酬问题。

基本任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；形象气质佳，有较强的沟通能力；
2、3年以上人力资源全盘管理工作经验；具有一年以上薪酬福利工作经验，有工资、社保、公积金、个税等实际操作经验；
3、熟悉国家及地方法律法规政策，对于劳动关系处理具有实操经验；
4、本岗位需要立即到岗

    深圳泰邦集团有限公司起源于1995年，主要从事交通、房地产、能源、城市公用等基础建设类及资源开发类产业的投资与经营。目前已发展成为一家拥有分布在广东、湖南、广西、四川等地十多个子公司的投资控股型企业集团。
 
    泰邦具备多年的大型基础设施投资和管理经验。截至目前，集团投资和经营的收费公路项目有京珠高速复线湖南潭衡段、成安渝高速公路四川段、从莞高速公路惠州段、佛清从高速公路北段等，总建设里程近600公里。集团自成立以来，始终坚持多元化的发展战略，投资建设了深圳泰邦大厦、简阳花乐谷、长沙浅水湾、北海能源等项目。
 
    秉承“诚信、创新、团队、务实、敬业”的企业理念，经过多年的磨砺与沉淀，泰邦集团已经建立了完善的现代企业管理制度和行之有效的集团管控模式，并培养出了一支具有国际视野、强烈事业心、高度专业化的核心团队，公司步入了高速、持续、健康的发展轨道。
 
    泰邦为全体员工提供优厚的福利待遇：严格按照国家相关法律、法规为员工购买养老、医疗、工伤、失业等保险，提供住房公积金、通讯补贴、生日礼物、用餐补助、节日津贴、年度体检、国内外旅游、不定期内外训等丰厚的奖励，公司有自己的小食堂，提供健康、便捷的提供早午餐。泰邦实行每周五天工作制，其他节假日皆按照国家有关法律法规执行。公司定期组织丰富多样的文化娱乐活动，如羽毛球活动、足球比赛、篮球联谊赛、户外拓展、郊游踏青等，为员工营造愉悦的工作环境。
 
    聚有限资源，创无限价值。泰邦将以资源性产业为基础，通过整合国内外的资本、人才、市场、渠道、技术等资源，建立泰邦全球化的资源配置平台，形成核心竞争力，实现企业和社会价值的***化，为中国区域经济发展做出重大贡献。
 
“以人才优势为本，以团队作战为策，以共同发展为荣，以强国富民为标”是泰邦集团的核心价值观。泰邦强调人力资源是集团最宝贵的资源，并通过不断优化的用人机制、细微的人文关怀、良好的培训体系、宽广的职业平台和提供在行业内有竞争力的薪酬福利，给员工创造一个施展才华的舞台，从而达成企业发展壮大与员工价值实现的和谐。
 
    更多详细介绍，敬请浏览泰邦集团网站（http://www.cntaibang.com）。
 
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