深圳招聘

职位描述：
一、工作职责
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
14、完成上级领导交待的任务。

二、能力素质要求：
1、较强的沟通能力知识。
2、理解表达能力强，工作细心认真。
3、抗压能力、反应能力强。
4、文字功底强。

三、专业知识和技能要求：
1、 有丰富的人力资源管理工作经验。
2、 有企业人力资源管理师职称证书。

四、其他要求：
1、本科以上学历，任职人力资源部长1年以上工作经验。
2、年龄26—38岁。
3.******者优先。

    深圳市乾行达科技有限公司（简称：乾行达科技）是总部位于深圳的高新技术企业，乾行达科技于2015年3月由多位哈尔滨工业大学的高科技人才和海归人员注册成立。公司致力成为安全及轻量化领域的专家型企业，为客户提供***的产品和整体解决方案。目前，系列产品已成功应用在复兴号高铁、和谐号高铁、动车组、北京地铁6号线、上海地铁1号线等列车上。
     初创团队人员自2006年起就致力于月球着陆缓冲器的研究，并以此在蜂窝式、切削式及胀管式缓冲吸能技术上积累了丰富经验，2008年起团队人员将着陆缓冲技术逐步应用到轨道交通被动安全防护领域，并攻克了高强度铝蜂窝、铝蜂窝缓冲吸能、切削式吸能、全尺寸3D高精度碰撞仿真等被动安全防护领域的技术难题，填补国内多项空白。凭借在被动安全防护领域多年的专注，自公司成立后，就不断为客户提供优质的被动安全防护产品和解决方案，现已成功为高铁、动车、地铁及有轨电车等轨道客车领域提供了相关产品和方案，也在军事舰船、航空航天等领域取得了骄人的业绩。
     目前，乾行达科技已经相继获得军工保三级密资质、深圳市特种技术装备协会会员单位、ISO9001、EN15085、DIN6701等资质。乾行达科技在产品的质量管控、产品的行业认证、工艺标准等方面都不断取得进步，也以更高要求、更高标准为客户提供更加优质的产品和解决方案。