深圳招聘

职位描述：
1. 每月参照总部培训部月度培训计划，结合区域的需要，与零售经理进行沟通，制定区域合理的培训内容和实施计划
2. 严格执行月度培训计划，根据营运培训部培训组织流程，有效地组织区域销售人员参加课堂、店铺培训
3. 每季度根据新品上市时间和要求，开展一次开季商品培训
4. 每月根据新品每波段区域，组织店铺换装Party及商品培训
5. 定期驻店销售，收集产品销售经验与竞品信息，帮助终端销售，辅导店员，帮助店员提升专业度和销售能力
6. 建立区域培训数据库，按照周、月、季、年进行统计和分析
7. 按照营运培训部的要求，做好对各级销售人员培训资料的派发，资料内容的培训和学习效果的跟进
8. 每周跟进新人带教进度，并及时反馈给各区店长及区长
9. 区域大型活动支持，例如年会、拓展活动等
10. 完成上司交待的临时性工作任务

任职资格:
1、大专或以上学历，专业不限；
2、2年以上的服装培训管理工作经验，对服装行业的培训工作有一定的经验和认识，能承受一定的工作压力；
3、较强的责任心及沟通能力，较高的授课技巧，良好的文笔功底和语言；
4、熟练使用办公室软件；

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赫基国际集团－Sixty事业部

诞生于1991年的意大利***牛仔品牌Miss Sixty，一向为性感时髦的***带来极具个性与创造性的牛仔单品，其引领潮流的工艺、立体的剪裁、性感的风格赢得了时尚圈的青睐。提起Miss Sixty，马上就联想起***的翘臀、长腿、纤腰、性感的曲线，穿上Miss Sixty，会因独特的气场轻易抓住吸引力，这正是Miss Sixty作为时尚牛仔品牌的魅力所在。
近年，Miss Sixty再次引动时尚牛仔风潮，在每一季的新品中，Miss Sixty溯源60年代复古风格，用崭新的手法将时尚设计大胆融入牛仔系列，呈现性感迷人的全新形象，散发出如明星般闪耀的时尚气质。

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