深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导建立合理有效的人力资源管理制度并落实；
2、协助上级领导拟定公司招聘计划，主导招聘工作，协调各部门有效的开发利用人力；
3、协助上级领导办理新员工入职、离职、社保购买、合同签订、人事档案管理等工作；
4、统筹公司员工福利、社会保险事宜及相关法律政策解读；
5、负责公司员工劳动关系的协调，受理并解决员工投诉和劳动争议事宜；
6、负责主导公司日常行政事务，负责人事行政信息的上传下达；
7、负责公司规章制度的拟定、修改，监督公司各项管理制度的落实执行；
8、负责公司员工活动的策划组织及公司企业文化建设；
9、负责公司行政后勤事务处理及外联事务处理。
任职要求：

  1、年龄20-30周岁，大专以上学历，人力资源或行政管理专业等相关类专业；
  2、精通人力资源管理模块及行政事务处理，熟悉国家及深圳市地方劳动法规；
  3、具备自身管理理念，对企业管理有一定层面上的认识；
  4、具备优秀的组织能力与沟通协调能力，具备严谨客观的工作态度，原则性强，传 播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中。

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