深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、上班地点：贵州遵义新蒲新区
2、组织编制各项人事、行政管理规章制度，并负责贯彻执行及监督各项管理制度的执行情况。
3、负责公司人力资源工作的策划，制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，实施人员招聘，制定公司及各个部门的培训计划并具体实施。
5、组织完成员工的薪酬及保险福利等管理，建立行之有效的激励和约束机制。
6、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
7、负责公司公文管理、档案管理、会议管理、固定资产实物管理、来访接待、车辆管理、安全卫生管理、行政纪律检查、证照办理、年审、对外关系等行政管理工作，确保公司后勤保障工作正常。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先，30-38岁，3-5年以上人力行政管理工作经验。
2、熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有较强的团队领导能力、责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力、理解和分析能力及熟练掌握人力资源专业技能。

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    公司坚持制度创新、技术创新和管理创新，实施科技、人才、资本三位一体的全面推进战略，以客户为本，质量为上，一如既往地提供卓越品质的产品和服务。
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