深圳招聘

职位描述：
一、深圳某集团公司 集团总裁 1名 年薪：500万加股权激励
岗位职责：
1、负责制定公司总体发展战略、全面负责公司的经营管理，为公司的业绩负责；
2、根据公司战略规划，下达的年度经营目标，制订和完善公司年度经营计划并组织实施；
3、定期向董事长汇报经营计划执行情况、资金运用及盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项；
4、建立公司与客户、合作伙伴、政府部门、行业机构等各方之间的良好合作关系，建立顺畅的沟通渠道；
5、建立健全公司内部管控流程和机制，规范内部管理；
6、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；
7、监管下属各公司的运营和日常经营管理。
任职要求
1、本科以及上学历，45岁以下，具有5年及以上大中型企业高管经历，曾任大中型上市集团公司副总经理级以上职务；
2、熟悉企业经营管理、企业运作及各部门的工作流程，并具有丰富的销售及市场策划经验；
3、具有优秀的个人和商业成就履历；
4、具有前瞻性和战略决策能力；
5、具有极强的领导、组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力，以及敏锐的洞察力。

二、深圳某集团公司 集团投融资副总裁1名 年薪： 60-120万加股权激励
岗位职责：
1、负责公司上市、投资、融资、并购的全面管理工作，制订公司投资策略，完成投资管理体系及各相关流程的建设；
2、负责组织对公司各投资项目进行发掘、分析、调查和评估，撰写可行性分析报告等项目文件；
3、带领团队对正式立项的项目进行项目尽职调查、投资价值及风险分析，确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计、投资分析报告编制等；
4、负责投资项目进入、谈判、交易、退出的组织和控制；
5、负责和各公司各机构配合，安排履行风控过程实施和组织编制资产项目季度分析报告；
6、建立、维护与政府机构、金融机构、投资合作机构、合作伙伴、潜在客户的良好合作关系，并不断开发、拓展公司融资新渠道。
任职资格：
1、本科及以上学历，3 8岁以下，5年及以上金融、产业投资领域行业经验，具有大中型上市集团公司投资管理工作经历者优先选择；
2、有丰富的资本运作经验，熟悉上市公司资产重组、并购、定增、股权投资等工作，且至少有1项成功案例；
3、具备所需财务、法律或资本运营等知识，熟悉金融风险控制相关知识与技能；
4、熟悉国家、地区、投资行业相关政策及最新市场动态，熟悉各类投资管理模式，对企业发展战略规划、投资机会的发现与评估等具有丰富的实践经验；
5、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，良好的团队合作精神，优秀的沟通协调能力。

三、深圳某集团公司 人力资源总监 1名 年薪：60-120万加股权激励
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源和行政管理工作，协助决策层制定公司战略，并依据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划并组织实施，保证人力资源的合理配置；
2、制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，构建公司的人力成本总额控制与分析模型；
4、定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；
5、配合公司上市的全面管理工作，建立健全与监督执行公司各项人力资源管理制度，引入新的管理方法和工具，实现组织效率的最大化；
6、建立健全内部沟通机制，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化；
7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，38岁以下，8年及以上人力资源管理经验， 具有3年及以上大中型上市集团公司人力资源总监工作经历；
2.熟悉上市公司人力资源管理工作，具备先进的管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业学习；
3.有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能落地实施；
4.熟悉国家及地区人事相关法律法规及政策；
5.具备优秀的领导力、创新、组织、协调和解决复杂问题的能力，善于团队管理、资源整合及体系建设。

四、深圳某集团公司 产业园区招商总监 1名 年薪：60万加提成
工作地：天津
岗位职责：
1、拟定部门全年度销售、租赁及运营目标及计划；
2、协助拟定部门的各种管理规章制度及各项工作的规范流程；
3、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用；
4、制定销售、租赁政策及销售、租赁模式；
5、负责部门的招聘、甄选、培训、调配；
6、设计部门员工的激励方案；
7、建立完善的客户管理体系；
8、制定楼款、租金回收制度，跟踪按揭款到帐情况，保证资金及时回笼；
9、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰。
任职要求： 年龄： 45岁以下。学历及专业要求：本科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业。相关工作经验：10年以上房地产经营管理、产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

五、 深圳某集团公司 产业园运营总监 1名 年薪：60万加提成
工作地：天津
岗位职责：
1.根据项目招商及公司经营发展的需求，建立和完善园区运营服务体系。
2.组织拟订公司年度运营整体方案并组织实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，营销类、管理类、工民建、房地产等相关专业者优先；
2.45岁以下，具有5年以上产业园区运营管理相关工作经验，熟悉园区项目的基本运作模式；
3.熟悉产业地产行业的相关政策。


六、深圳某基金公司 投资总监 1名 年薪：50万加提成
工作地：北京
职责描述：
参与设计及管理旗下基金、企业调研走访和项目投资、上市公司产业链打造、并购基金运作等要求，985高校或海外名校硕士以上学历，3年左右投行、PE投资、基金管理、上市公司资本运作等相关工作经验，有母基金管理、政府产业基金管理等经验者优先； 航天航空、军工、高端制造等专业优先


七、深圳某乳业 研发总监 1名 年薪40-60万
任职要求：
1、本科（含）以上学历；食品类相关专业；
2、八年以上大中型快消品工作经验，其中五年研发主管工作经验，乳制品优先；3、 熟悉乳品产品常用原料、食品开发技术和加工工艺；
4、精通食品研发和工艺管理；有全面的的产品调试经验；
5、对食品行业发展有深刻领悟和见解，能对各种资讯的加以收集和判断；
6、较强的技术管理能力和组织协调沟通能力，敏锐的洞察力。备注：一定要有创新性思维

八、深圳某基金公司 市场副总裁 1名 年薪：50万以上加提成
岗位职责：
1、负责制定财富管理发展战略、规划和策略，并负责组织、协调和推进实施。
2、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的设计、销售及后续跟进，以达成分公司整体目标。
3、研究海内外金融市场，分析财富管理业务发展趋势，根据不同类型的高净值客户提出适合的配置方案。
4、负责公司财富管理服务体系的规划、建设、实施、评估与优化。
任职要求：
1、经济/金融/财务相关专业研究生及以上学历，学习能力强，形象气质佳；
2、8年以上金融从业经历，5年以上财富管理机构、银行总行私人银行部、投行/信托/券商等金融机构的财富管理部工作经验，具有一定的业务资源；
3、强烈的责任心，抗压能力强，性格开朗，善与人沟通，良好团队精神。
4、勤奋敬业，自身修养好，具备良好的组织营销和团队管理能力。

九、惠州某地产集团 招商副总裁 1名 年薪：30万加提成
工作地：惠州
岗位职责：
1、负责零售业务整体工作的把握和部署；
2、负责制订零售组各阶段招商计划，布置和安排零售各项工作有计划开展；
3、负责开展招商部门员工业务的培训，指导和帮助招商部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责公司所指定的项目或需配合支援项目的整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；
5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
6、负责公司零售组的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
7、负责安排零售组员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上招商工作经验，其中3年以上大型商业招商工作经验；2、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力；
3、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感和行动力；
4、有丰富的女装、男装、鞋类、生活配套类招商资源；
5、有团队培养和管理经验。

十、深圳市某设计公司 设计总监 1名 年薪：40-50万
工作地：深圳福田
岗位职责：
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、 管理设计部门，领导设计团队。
任职资格：
1、美术设计、室内设计专业，专科及以上学历；
2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型美感感觉；
3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、具有一定的领导组织能力和团队合作精神；
6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；
7、做过餐饮、酒店类方面设计的优先考虑。

十一、深圳市某电子商务平台 客服经理 1名 年薪：40-60万
工作地：深圳宝安
岗位要求：
1、本科以上学历，营销管理相关专业毕业；
2、具备5-7年以上跨境电子商务、物流管理相关工作经验；
3、具备优秀客服团队管理工作经验；
4、优秀的沟通协调能力，能应变突发情况能力；
5、优秀的中英文口语书面能力，需要与CS BPO 团队（公司部门）、终端客户、物流合作伙伴进行日常互动；
6、具有阿里巴巴平台的淘宝店管理经验，熟悉相关规则、操作流程（产品上市、订单处理、支付、用户评论、争议管理）优先；
7、精通MS Excel、Word、PowerPoint技能和Zendesk客户服务工具的知识。

十二、深圳某公司 气象预报主任 1名 年薪：25万
岗位职责：
1、较好掌握气象相关法律法规、技术规范、业务发展规划和动态以及上级气象部门的任务要求；
2、熟悉本地气候规律，具备较强的重大灾害性、转折性、关键性天气预报技术把关能力。
岗位要求：
1、具备较强的组织、协调和分析处理问题能力；
2、具备较强的科研能力，具备解决现代气象业务关键技术难题的能力； 3、具备较强的重大灾害天气的技术研究、相关论文和技术总结撰写能力；
4、具备良好的口头表达能力；
5、具备天气预报、气候与气候变化、气象服务与应用气象、大气物理与大气环境、综合气象观测等5个高级专业技术资格其中之一，并取得上述专业资格后从事本专业技术工作3年以上；
6、从事气象预报预测服务把关工作3年以上。

十三、深圳某国企 企业管理部副部长 1名 年薪：30-40万
岗位职责：
1.协助部长管理部门日常工作；
2.负责公司金融业务发展规划，并组织规划的实施；
3.负责监督、指导公司战略规划编制与投资项目管理等工作；
4.负责监督、指导公司及辖属企业的审计工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，金融、投资类相关专业；
2.熟悉国际、国内私募基金环境，掌握投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范等专业技能，熟练掌握各种直接、间接金融工具；有良好的客户资源、渠道资源和广泛的社会关系；熟悉政府引导基金业务者优先；
3.10年以上金融相关工作经验，3年以上基金管理公司、PE公司、资产管理公司、投行相关公司中层以上经历；

十四、深圳某国企 园区运营部副部长 1名 年薪：30-40万
岗位职责：
1.根据公司战略发展要求，制定产业园区运营计划及运营方案并负责实施执行；
2.负责园区的业态规划、运营调整改造等工作；
3.负责组织编制项目总体、产业、园区定位策划方案；
4.负责公司产业招商管理工作，策划产业招商和推广方案；
5.负责产业园区的运营管理工作，与核心外部单位建立战略合作伙伴关系，整合内外部资源，提高运营效率。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2.熟悉产业园区的相关政策、区域动态，发展趋势，并予以及时响应；
3.具有3年以上产业园区同岗位工作经验，熟悉产业园区的基本运作模式，拥有独立操作产业园区运营经验；
4.有较强的语言文字表达能力以及沟通能力，具备较强的抗压能力和执行力；
5.具备良好的职业操守及商业道德口碑；

温馨提醒：此单位参加全国高端人才招聘会
时间：2017年11月16日（周四）9:00-17:00
地点：深圳人才园招聘大厅
投递简历邮箱：submit@szhr.com

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