深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照集团总体发展战略，制定分公司发展战略规划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
任职要求：
1、30-38，本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验，5年以上同岗位经验；制造行业经验优先考虑；
2、精通人力资源六个模块，熟悉每个模块的系统建设及细节搭建工作，有实操案例；
3、较宽阔的视野及格局，管理能力强，执行力强；
 4、性格温和，逻辑思维清晰，目标感强；

辽宁忠旺集团有限公司（以下简称“忠旺集团”）于1993年成立，2009年5月8日成功在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市（股票代码 01333），创造了当时自2008年金融危机以来全球融资规模的新纪录。目前公司是全球第二大、亚洲***的工业铝挤压产品研发制造商，主要致力于绿色建造、交通运输、机械设备及电力工程等领域的轻量化发展，并为之提供高品质的工业铝加工产品。