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职位描述：
1、收集、整理考核数据，根据公司考核制度协助部门完成考核；
2、整理和分析考核信息，反馈部门考核结果；
4、建立人员考核管理档案；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、精通基础设计操作软件，如PS，有较强的表达沟通能力。

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