深圳招聘

职位描述：
工作职责:
1、按照集团各公司薪酬福利政策完成员工工资例行核算处理工作，处理社保、商业保险例行事务处理；
2、定期对各公司用工成本数据、社保政策等进行收集分析，提交基础人工成本数据报表；
3、定期完成各公司福利及激励等事务性工作；
4、参与人力资源IT系统薪酬福利模块的建设与优化更新工作；
5、按照公司政策完成员工问询处理、薪酬福利相关证明材料开具办理等业务。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上大中型企业薪酬福利事务处理经验，有企业薪酬核算系统使用经验优先；
3、对数据敏感，思维慎密；
4、具有较强的逻辑思维能力以及语言表达能力；
5、善于学习，能够主动接受新事物，积极进取；
6、熟悉运用办公软件。

   银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工4万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。

我们拥有业内***的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业***的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。
在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。

使命：创造价值
愿景：专业外包服务平台
价值观：创新提升价值 合作共赢未来