深圳招聘

（一）任职条件
1、具有大专以上学历以上。
2、熟悉市场营销工作，具有5年以上市场营销管理经验。
3、具有较强的观察、分析、判断、协调、应变、指挥和决策能力。头脑灵活，思维敏捷，善于出谋划策。
4、具有高度的事业心和责任感，懂物价管理，有较强的法律意识。

（二）岗位职责

1、全面主持营运部工作，制定企业经营方针、策略、计划和物价管理办法并负责组织实施。

2、深入分店，具体指导做好商品营销工作，完成总部下达的营销计划。

3、采取有效措施，对营销的商品质量和价格进行监管。

4、对商品销售情况经常进行分析，配合相关部门合理调整商品结构，优化商品组合，及时做好商品的补充和升级换代工作，控制商品库存，加快商品周转。

5、组织市场调查，吸纳市场营销成功经验，不断改进企业经营。

6、负责协调处理部门与分店在营销中出现的各种矛盾。

（三）日常工作操作流程

1、召开相关人员会议，研究制定企业经营管理的方针策略，每月制定经营计划并分解下达各分店执行。

2、每周不少于二次下分店巡场，检查指导做好商品营销和顾客服务工作，注意发现并纠正存在的问题，保证按计划完成销售任务。

3、对营销中分店无法解决的问题，负责协调相关部门及时帮助解决。

4、掌握各分店销售情况，会同相关部门每半月对营销工作进行一次分析，提出改善经营的办法和建议。

5、组织市场调查，与相关部门交流信息，并敦促相关做部门做好商品价格和结构调整工作。

6、在企划部、采购部的配合下，定期研究制定有效的商品促销方案，结合季节、时令和市场变化，提前做好准备，及时变换营销方法和商品品种，开展促销活动，不断提高销售额。每次促销活动结束后，要及时进行效果评估。

7、每月对各分店的销售和完成计划情况进行一次讲评，并做出书面总结交总经理批阅。

8、完成总部交办的其它事项。