深圳招聘

职位描述：
招聘主管
岗位职责：
1.负责招聘数据的统计分析、汇总预测和调整等，促进招聘结果达成；
2.不断提升招聘需求到岗率、招聘周期和招聘人才质量；
3.根据公司人员情况做好招聘计划，建立公司合理有效的招聘体系；
3.负责开发、维护、评估、分析各种有效招聘渠道；
4.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
5.负责执行招聘、甄选、面试、录用、配置等相关工作招聘实施；
6.完善企业人才机制、行业薪酬水平、人才标准，定期提出分析报告；
7.负责评估各部门人员适应、业绩等情况，优化内部人才推荐制度和管理机制；
8.负责面试官选拔、培训及认证、建设优秀面试官团队；
9.按照人才标准，设计面试题库，提高面试专业度和招聘质量；
10.持续优化招聘管理制度、工作流程、工作标准等，提高招聘工作效率。

任职要求：
1.人力资源相关专业本科学历；
2.3年以上招聘经验，优秀者可放宽至大专学历；
3.有业务体系招聘经验优先、热爱呼叫中心行业；
4.熟悉了解广州风土人情、人才情况，本地人优先；
5.有大型呼叫中心招聘工作的优先；

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