深圳招聘

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2、管理并组织入职培训、岗位培训（专业技能、公司制度、企业文化等）。
3、管理并处理员工与企业的劳动关系，化解劳资纠纷，处理劳动争议，规避劳动风险。
4、组织制定公司行政管理规章制度和督促检查制度的贯彻执行。
5、根据公司整体发展规划，推行企业文化建设，员工活动组织，策划和安排。
6、根据行业和公司发展状况，制定员工绩效考核制度、实施及改进工作，推进绩效管理。
7、负责组织编写各部门职位说明书；并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
任职要求：
1、相关岗位工作经验，大专以上学历，人力资源管理专业、行政管理等相关专业；
2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作。
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等发面有实际操作能力。
4、具有较强理解能力、逻辑思维能力及文字撰写能力，工作态度积极，责任心强，有耐心，具备良好的数据分析与统计技能；
5、对EXCEL熟练，能较好的运用各类函数计算方法；
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，
7、工作细致，有服装和电商企业经验者优先考虑。

深圳拉贝碧服饰有限公司是一家专业从事高端女装及配套服饰设计、销售的时尚品牌公司，公司专业经营中高档女装品牌拉贝碧/lababy，秉承卓越的设计理念，致力于通过服饰传播东方女性的传统美：智慧、贤淑、大美而不言，全力打造新中国时尚女性；
公司秉 承“以人为本，以质求存，顾客至上”的服务理念立志于在数年内将拉贝碧品牌打造成为深圳的“时尚品牌”，努力为追求现代时髦生活方式的自信***提供完整的着衣装扮。