深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，建立并执行招聘、培训、绩效、企业文化等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责制定公司培训计划，收集培训需求，评估培训效果，
5、负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、开展公司企业文化建设，增强公司员工团结凝聚力，增加员工的归属感；
9、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力
10、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
11、负责每月考勤、社保公积金、薪资计算工作；
12、协助帮助员工建立职业生涯规划；
13、领导安排的其他事务

专业素质要求： 英语四级以上
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，相关工作经验5年以上，3年以上人事管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长体系建设和组织推动；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

哈工大机器人集团有限公司上海分公司注册成立于2016年6月7日，主要从事机器人、自动化装备、机械设备、电子设备、光电产品、建筑智能化设备、机电工程设备的研发、销售，以及以上相关科技领域、计算机、系统集成、信息、网络科技领域内的技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询，激光技术的研发，各类广告的设计、制作、代理、发布，从事货物及技术的进出口业务，企业管理咨询，商务咨询，电子商务。