深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，制定公司人力发展战略。
2、 负责公司绩效制度的设计与监督执行，并对绩效方案进行评估和升级完善。
3、 建立健全公司的职级体系，并形成有效的人力资源的职级晋升管理的制度。
4、 深入和发掘公司的核心人才和关键干部储备，形成有潜力的人力资源发展规划。
5、 建立和完善公司的EAP计划，形成正向反馈的员工关怀机制。
6、 完善公司的员工学习和培训，发展计划，形成良好的内部企业大学文化。
7、 负责公司管培生体系和校招体系的建立和完善。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业者优先；
2、 5年以上综合HR从业经验，其中3年以上管理经验，有互联网行业经验者优先；
3、 熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
6、 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳
联系人：黄先生 13035707631

【公司介绍】
金米财税，总部位于广东省深圳市，是面向全国企业提供一站式商务服务的企业，依托互联网化和全国化，已为好过18万家企业提供优质服务，是目前中国企业商务服务领域发展最为迅猛最为稳健的企业之一。
金米财税核心服务为四大项：企业设立登记，企业财税服务，企业知识产权服务及企业网站建设服务，服务产品贯穿企业的整个生命周期。核心产品具有刚需和续费模式的特点，能够实现客户零成本的营收递增模式。
通过自主研发的CRM管理系统和企商宝客户服务平台，金米财税在技术、产品和服务体验上不断优化升级，并将持续加大投入力度，不断积累发展过程中的技术经验和业务经验，进而转化和应用于信息化整合平台，建立新型的服面向全国中小企业的"一站式云服务"平台。未来2年内，金米财税将新增2新城市业务，逐步实现全国化的战略目标。
我们期待真正优秀的人才加入！
公司主页：http://www.jinmicaishui.com