深圳招聘

职位描述：
工作职责
1. 根据公司战略、业务发展及企业文化特点，整体把控所负责区域的人力招聘与资源优化，完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。
2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定，管理和协调；
3、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制；
6、协助集团人力资源制定及维护薪酬福利体系。
7、负责与各相关政府机构、BU、员工的联络沟通事宜；
8. 贯彻落实并完成集团发布的各项新政策、新制度、新流程；
9. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求
1、人力资源、财会、经济或管理类专业本科及以上毕业；；
2、2年或以上招聘工作经验，IT企业招聘经验优先；
3、熟悉国家人事政策、相关法律、法规，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，理解各项人力资源各功能模块之间的联系和配合，有薪酬、福利等模块的实务操作经验者优先；
4、对企业各部门之间的业务运作关系有所理解；
5、细致、耐心、成熟、谨慎、稳重；较强沟通能力; 具有妥善处理员工关系的技巧；
6、具有较强的数字、逻辑分析能力; 熟练使用Office办公软件尤其是Ms Excel;
7、英文读写流利；
8、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

注意：本岗位合同期约半年

电讯盈科企业方案- PCCW Solutions
电讯盈科有限公司（香港联合交易所上市代号：0008）以香港为总部，在电讯、媒体、信息科技服务方案、物业发展及投资以及其他业务均持有权益。该公司持有香港首屈一指的电讯服务供货商香港电讯大部分股权。
电讯盈科企业方案是电讯盈科有限公司旗下的信息科技及业务流程外包服务旗舰，是香港和中国内地首屈一指的IT服务企业。提供系统开发和行业解决方案整合、IT外包服务、业务流程外包服务、IT基础设施解决方案、数据中心服务、应用开发和管理服务、技术服务、云计算服务和数字商务解决方案等，行业覆盖金融、电信、媒体、零售、制造业、交通运输和政府公共部门。电讯盈科企业方案通过与客户的密切合作了解其发展战略，为客户设计相应的解决方案来达到最高投资收益，致力于帮助客户达到卓越运营、推动业务转型和促进创新。