深圳招聘

职位描述：
工作内容;
1、 建立健全运营培训体系；
2、 确保年度、季度、月度培训计划落地执行及效果评估与把控；
3、 督导运营员工日常工作行为；
4、 制定服务品质提升计划与方案；
5、 负责运营培训师团队的培养与梯度建设；
6、 培训预算的制定。

任职资格：
1、 本科及以上学历，培训、管理相关专业；
2、 3年以上酒店、服务业培训管理经验；
3、 具备服务行业培训技巧与技能，专业培训技能，一定的企业管理能力，培训需求调研能力、培训计划制定与实施能力；
4、 熟练使用自动化办公软件（word/excel/PPT/visio），具备基本的财务知识，具有很强的领导能力、目标管理能力。

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