深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责日常人力资源工作的开展，负责拟定公司招聘、培训年度计划；
2.拓展招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘效率；
3.完善公司培训制度，组织实施培训计划，并对培训结果进行考核；
4.策划及组织各种文化传播活动、员工活动方案策划及落地实施；
5.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2.8年以上人力资源工作经验，对于招聘、培训模块有较深的理解，有猎头工作经验优先考虑；
3.熟悉人力资源业务工作流程，具备较强的人才招募与甄选能力，具备较强的课程开发、方案策划、演讲能力；
4.有快消行业、餐饮行业等中大型企业从业经验者优先考虑 ；
5.具有良好的个人形象与较高的职业素养，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和良好的服务意识。

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