深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1．负责行政人事部门的管理工作，拟定工作计划，并负责执行和督导。
2. 全面统筹规划公司的人力资源和行政事务；
3．根据公司发展战略，建立人力资源管理及行政管理体系，健全公司各项规章制度，并认真贯彻执行。
4．负责草拟、审查和修改公司重要文件。
5.负责公司人员的招聘、录用、人事档案管理，劳动保护和福利保险管理等各类人事行政日常工作，及时处理公司管理过程中的重大人资及行政事务问题；
6.负责安排人员的培训、考核、奖惩工作，处理有关人事变动工作（如员工调入、调出、辞职、辞退，以及内部调配） 。
7．宣传及推广公司文化，维护和谐的员工关系。策划和实施公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。
8．公司资质、证照的办理工作。
9. 处理日常行政事务，做好公司行政费用管控。
10、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等管理相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，3年以上的人力资源管理经验；
4、精通人力和行政各大板块，能够合理统筹公司行政工作和人力资源工作，并有实操经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；独立思考，善于分析和解决问题；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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