深圳招聘

职位描述：
1、人力资源解决方案管理：对负责区域提供全模块支持及管理，如面试、员工关系、人员异动、薪资绩效、人才梯队搭建、培训、团队建设等，提高员工满意度；
2、人事基础服务管理：按照统一的流程、标准，为业务部门提供基础人事服务，如招聘、员工入职、试用期转正、异动手续审批、劳动合同续签、离职手续办理、人事证明开具、人事报表等；
3、人事行政部制度、流程、文档的编制及更新，人事行政部门服务体系搭建，保护企业利益，防范企业用工风险；
4、人事行政部团队建设，下级员工专业度提升及工作能力培养；
5、上级领导交办的其他事情。

岗位要求：
1、“211工程”或“985工程”重点高校本科以上学历；
2、10年以上人力资源岗位工作经验，7年以上大型（500人）企业人力资源管理岗位工作经验，医疗企业、大型集团或外资企业优先，5人以上团队管理经验优先；
3、人力资源管理或相关管理专业优先，精通人力资源相关法律及法规；
4、熟悉人力资源全模块管理工作，至少3个模块达到精通要求；
5、精通招聘、员工关系、薪酬绩效工作；
6、强调执行力，能够强力推动企业各项变革，保证项目进度及结果的达成；
7、优秀的团队领导能力，强调合作，创造和谐的工作氛围。

    瑞尔集团成立于1999年，由海外归国学子与国际医药领域著名企业家共同创建，致力于为国内中产阶层和外籍人士提供专业、国际化的口腔医疗服务。瑞尔集团汇聚了国内外知名口腔医疗专家，主要来自于英国伦敦大学皇家医学齿科学院、北京大学口腔医学院、华西医科大学口腔医学院等国内外名校, 其中60%拥有硕士和博士学位，部分医生是美国宾夕法尼亚大学口腔医学院的访问学者。瑞尔集团与美国宾夕法尼亚大学口腔医学院，美国加州洛杉矶大学口腔医学院等国际知名院校有着密切的合作关系。
    目前，瑞尔集团已在北京、天津、上海、杭州、广州、厦门、深圳、成都、重庆、西安、济南、青岛、长沙、宁波等地开设80多家直营诊所和多家口腔医院，为200多万名顾客提供了专业、领先、具国际水准的高品质口腔医疗服务。瑞尔集团致力于让每位顾客笑得更自信。