深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.维护现有招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，拟写富有吸引力的招聘启事，增加简历投递数量；
2.负责员工的招聘、录用、签订劳动合同、解聘等一系列事项；
3.负责员工考勤、奖惩、请假、调动等审核管理工作；
4.公司内部员工档案的建立与管理，各类人事、行政档案的归档工作；
5.较为了解当地的劳动政策和办理流程，完成分公司员工社保、公积金的办理工作；
6.负责监督及执行分公司行政人事管理制度及相关的管理制度；
7.负责分公司文化建设工作，包括公司表彰会、年会、会议组织、团建活动安排；
8.负责处理分公司日常行政工作，包括固定资产申购、管理，和维修等；
9.负责办理分公司各类证照年检及管理；
完成上级领导安排的工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，行政、人力资源管理类相关专业优先，1年以上人事行政工作经验；
2. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
3. 思路清晰，考虑问题细致；
4. 对工作认真、细致、积极主动，具备较强的书面和口头表达能力，能承受一定的工作压力；
5.熟悉办公室软件，具有较强的excel操作能力。

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