深圳招聘

职位描述：
职责描述：
1、编制公司年度招聘计划及预算，统筹公司各业务板块的招聘资源；
2、搜集和跟进中高端人才资源，完成招聘任务；
3、招聘渠道开发管理、策划招聘活动、传播雇主品牌；
4、负责设计选择甄选方法和人才测评工具；
5、负责建立公司人才库，搜集行业优秀人才信息，建立外部人才储备机制
任职要求：
1、本科以上学历，28-35岁，专业不限，性别不限；
2、具备招聘管理、心理学相关知识，掌握多种面试评价方法及工具运用；
3、3年以上招聘经理经验，有金融集团公司招聘管控经验，有校招经验；
4、具备以下素质：关系建立、结果导向、慧眼识人 ；

    深圳致远金融控股有限公司（简称“致远金控”）是一家综合型金融控股集团，公司以打造“涵盖全行业，全产业链，全周期的创新型、合规型金融服务平台”为征途，积极参与多层次的资本市场体系建设。目前致远金控业务涉及产业并购、股权投资、资产管理、互联网金融、私募基金、健康产业、文化产业等多元化投资领域。
致远金控凝聚了一支高效专业的人才队伍，其主要管理人员均来自于国内外各大银行、知名投行、证券公司，并拥有行业内平均超过10年的从业经验，具备卓越的资本运作智慧与先导能力，团队累计参与管理的资本规模已经超过400亿元。
    致远金控瞄准市场风潮，以敏锐的眼光提前布局，积极发挥公司在跨领域投资与资本聚合中的组合优势，精中选优，顺应金融与互联网产业日渐融合的发展趋势，贯彻实施跨细分领域、跨产业的横向整合。一直以来，致远金控秉承着“积微致著，鸿业远图”的发展理念，不断强化核心产业、突显服务价值、增强客户粘性，产生协同效应，立志打造卓越一体的现代化资产管理企业，为投资客户带去更加高质量、精准化、专业性的资产管理体系和财富管理服务