深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总裁办统筹规划集团人力资源战略管理，拟定集团化人力资源实施方案，并监督执行；
2、建立集团化人力资源管理体系并持续优化；
3、拟定集团各业务板块（基金、信贷）及地产项目的年度经营指标与奖惩机制，激励其完成；
4、参与集团重大会议，给予人力资源专业意见；
5、建立与完善员工关系基础制度与流程，代表公司解决劳动争议、纠纷或协同法务进行劳动诉讼；
6、完成上级领导交代的其他工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业；
2、8年以上大型公司相关工作经验，5年以上管理经验，有基金行业工作优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有优秀的领导能力、决策能力、沟通能力，较强的责任感和敬业精神。

深圳微叮科技有限公司是中晟达集团旗下先进的旅游业应用系统技术开发科技公司，是一个旅游业应用系统平台。服务于旅游业广义B端客户群，包括：包括吃、住、行、游、娱、购得旅游六元素的各类供应商、销售商；各类旅游公司、组团社、地接社；各类旅游从业人员、旅行管家等。致力于向客户群体提供先进、便捷、低成本、高效能的应用系统技术，为其从供应商资源、客户管理、企业管理、财务成本等方面提供解方案，创造价值。

公司专注旅游业系统平台开发，以客户需求为导向，根据客户对产品的功能需求制定产品策略、提供解决方案，打破传统的旅游经营从业模式。我们围绕客户的需求持续创新、提升客户体验，提供高质量的产品和优质的售后服务，逐步向成为全国最专业的旅游解决方案领导者的目标迈进。

公司在充分发挥人才优势和技术优势的基础上，深入分析中国系统集成服务业发展现状和旅游市场需求状况，确定以IT服务为重要经营方向；根据用户的需求与反馈，独立开发出面向旅游业客户群的微叮SAAS平台及微叮APP，促进网络科技与旅游业的交融。