深圳招聘

职位描述：
工作内容：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有丰富招聘经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

金赣珠宝有限公司，是“金一”国民品牌授权的品牌运营公司，注册资金10亿元。公司旗下拥有瑞金和美、江西和美、深圳金赣等多家子公司，目前团队规模1000多人，200多家金一珠宝门店。公司全面启动珠宝新零售战略，利用直营店优势，轻资产，重营销，从等客上门到主动行销，启动“城市合伙人”扩大市场覆盖率，实行全面分销机制，制定“传统首饰+创意文化+个性定制”的产品体系，配合数字营销管理系统 ，开创云珠宝互联网+社交新零售平台，打通共享线上线下全渠道，通过行业内广度与深度的融合，卓越的匠心工艺，打造具有文化精粹又时尚前卫的黄金珠宝臻品。
 金一文化，成立于2007年11月26日。2014年1月27日，在深圳证券交易所上市，股票代码：002721。公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。公司上市后，不断拓展多元的经营模式，在中国黄金珠宝首饰行业包括批发及零售渠道、智能制造、可穿戴设备等行业上下游及相关行业进行战略布局，已逐步打造成一家优秀的平台型企业。金一文化旗下拥有百年老字号——越王珠宝（起源于清光绪二十七年)、贵天钻石、宝庆尚品、金一黄金、金一翡翠等知名品牌。