深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源各种管理制度，有丰富的人脉资源；
3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；
6、负责完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导各个分子公司人力资源的工作；
7、有校园招聘以及应届生培养计划的工作经验。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作;
4、有IT企业的研发团队绩效管理能力或具备BAT科技型独角兽的IT团队的HRBP的经验优先考虑；
5、精通相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
6、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
7、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

麦谷科技（MapGoo）成立于2010年7月5日，总部位于深圳，是一家以车联网云服务和大数据运营为主的“专精特新”高成长科技企业，核心业务聚焦于“车联网云服务、智能硬件、大数据和人工智能”应用，已成为车联网云服务与大数据运营领域的领导者！肩负“让车联网更简单！让车生活更美好！”使命，秉承“开放、赋能”经营理念，通过“车联网+”战略实现产业赋能，打通消费车联网和产业车联网，与合作伙伴共建全联接的车联网开放生态（麦联生态），为用户开启全新的车联网生活！

公司是国高、深高、双软、创新型中小微企业，已连续多次获政府扶持及行业创新奖励，两次入选“2017/2019德勤高科技高成长深圳20强”（2017年为榜单***名）、两次入选“2017/2018毕马威中国领先汽车科技50强”，业界***同时入选“德勤高科技高成长中国50强”与“毕马威中国领先汽车科技50强”榜单企业。目前公司已拥有320+项各类知识产权（其中发明专利70余项），累积管理车联设备数突破1500w（全行业***）。

公司目前三大业务板块：车联网AIoT云平台及运营、行业与前装软硬件解决方案、车主生态运营和增值服务，为支撑各业务板块的协同发展，搭建了“1+3+N”（一个数字底座、三大运营平台、N个生态应用）的麦谷车联MAS3.0架构：1）以“麦谷智云+麦联宝+智能麦联”为核心的车联网数字底座，2）“MLink麦联+、OMS/M-BOSS、麦联数智”三大运营支撑平台，3）N个生态应用场景：数字化出行、数字化保险、数字化运营、运输安全、智能驾驶、高精地图、智慧交通… …，及N个应用产品：麦联保驾、记路者、乐驾邦、麦子出行、任车行、车贷保、位置在线等，打造“硬件+软件+数据+服务”的生态运营模式，实现数据驱动的汽车产业全价值链运营和产品创新，全面助推汽车产业的数智化升级与麦联生态协同！

公司的战略及重要合作伙伴包括：中国联通、腾讯、高德、百度、阿里、美团、中国移动、中国电信、中国人保、国寿财、众安保险、湖南大学、中山大学、哈工大、华为、中国测绘局下属天地图等。