深圳招聘

职位描述：
1、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
2、负责人事招聘及考勤核算，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
2、负责草拟合同、审核跟进；
3、负责统计制定报表及汇总；
4、协助领导处理交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上人事工作经验；
2、人力资源管理等相关专业，大专或以上学历；
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识与技能；
4、有团队合作意识和敬业精神；
5、熟练操作office办公软件；

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