深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格
1、大专及以上学历，有1年以上经验，人力资源管理相关专业优先；
2、有一年以上贸易行业工作经验优先；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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   公司秉承"诚信为本、服务至上、勇于创新、追求卓越"的理念，本着"客户为中心、质量为生命、人才为本源、技术为动力、管理为内核、资 本为纽带"的宗旨。公司的发展目标是成为一个贴近用户的、低成本、高质量、专业化的综合产品与业务服务的提供商,努力将客户的需求与最 好的技术相结合,创造***的解决方案。以优质的通讯产品服务于客户,运用健全的组织体系、良好的运营机制和科学规范的管理体制，以振兴 民族通讯产业为己任，在通讯行业大力发展的历史机遇下，健康快速的发展。公司秉承"诚信为本、服务至上、勇于创新、追求卓越"的理念，本着"客户为中心、质量为生命、人才为本源、技术为动力、管理为内核、资 本为纽带"的宗旨。公司的发展目标是成为一个贴近用户的、低成本、高质量、专业化的综合产品与业务服务的提供商,努力将客户的需求与最 好的技术相结合,创造***的解决方案。以优质的通讯产品服务于客户,运用健全的组织体系、良好的运营机制和科学规范的管理体制，以振兴 民族蓝牙通讯产业为己任，在蓝牙通讯行业大力发展的历史机遇下，健康快速的发展。