深圳招聘

岗位职责：

1、建立健全公司绩效考核管理体系和制度规范；

2、推行、推进公司绩效考核实施；

3、优化公司管理、提升公司员工效率；

4、不断完善及修订绩效考核管理体系与流程，设计与优化考评标准与方法，对当前的绩效考核体系与制度进行评估，推荐改进、完善措施，经审批后组织实施；

5、汇总和分析每月绩效考核结果，编制每月绩效考核情况分析报告，提出改进建议及调整方案；

6、对各部门绩效考核过程进行监控，指导各部门的绩效考核工作；

7、根据绩效考核结果实施对员工的激励、奖惩工作，组织实施绩效结果面谈；收集绩效考核制度实施过程中的问题和效果，提供建议及解决方案；

8、开展试用期转正考评工作；

9、协助上级定期开展员工及管理人员的满意度调查、干部考核评估、职务晋升考评、评优评先等工作；

10、协助上级开展员工的职业生涯规划工作；

11、协助完善和修订各部门职责和岗位说明书，不断优化，保持文件与实际情况相符；

12、完成上级领导交付的其他临时工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有环保行业优先考虑；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4、具五年以上绩效考核管理经验，熟悉各种绩效考核及评价方法，对绩效管理有较深入的认识，能够独立编制及运行绩效管理体系；

5、熟悉数据分析及常用的数据函数运用，对数字敏感，数据核算准确率高；

6、扎实的人力资源管理理论基础，熟悉广州市人事政策、法律法规；

7、工作细致认真、细心谨慎、原则性强，擅于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，抗压能力强；

8、诚实守信、品德优良、吃苦耐劳，具无私奉献精神。

    思锐国际管理咨询（公司官网www.sriwin.net）由多位资深管理咨询顾问、专家团队、企业家联合广东省企业家投融资商会共同发起成立，专注于管理咨询项目落地及解决企业中高端人才供给的咨询顾问平台。
    公司总部位于香港，目前已分别在深圳、中山、佛山、广州等地均开设分公司及办事处。国内业务开启于华南区，涉及全国，覆盖港澳台等区域。目前服务涉及的行业有IT互联网、金融、房地产、航空航天通信、高新科技、汽车、自动化机械设备、能源、医疗保健、现代农业等。
    作为广东省投融资商会的战略合作伙伴及管理咨询的支持服务机构；已经实现与各界的行业商会、管理协会紧密合作，充分发挥行业资源及互联网的穿透思维，打造“企业家”的智囊团及“高级猎手”，致力于以全方位地视角更系统地协助更多企业解决潜在的管理难题，改善管理氛围；提高市场竞争优势，增强企业自身实力为己任。
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    公司提供有竞争力的薪酬绩效考核体系，并为每一位员工提供良好的职业发展通道及空间，为员工提供福利保障如下：
1、按照国家规定的法定节假日休假，服务满一年享受带薪假期；
2、购买六险一金；
3、提供年度免费体检；
4、提供有竞争力的薪酬、绩效、考核管理体系；
5、提供员工开放广阔的职业发展空间；
6、员工参与培训计划；
7、过节礼金、员工生日礼金等；
8、组织员工兴趣爱好活动，定期组织旅游。

    思锐国际企业管理咨询正处于快速发展阶段，真诚欢迎有志之士加入我们的团队。我们将为优秀人才提供有竞争力的薪金和福利条件，以及广阔的发展空间。

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