深圳招聘

职位描述：
职责定位：
1. 负责业务团队的职位招聘和流程跟进，建立后备人才梯队，完成人员规划落地；
2. 贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；
3. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进；
4. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、伙伴关怀、文化宣导和融合、伙伴关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
5. 建立沟通渠道，成为伙伴与团队管理者、伙伴与公司的沟通纽带、意见建设的反馈对象。

必备条件：
1. 人力资源、心理学或社会学等相关专业背景；
2. 5 年以上人力资源相关工作经验，其中 2 年以上 HRD 经验；
3. 为人公平正直，具有极强的团队合作意识和组织协调能力；
4. 自我驱动型，可以承受较大工作压力；
5. 可胜任全英文工作环境，英文口语及书面表达均流利顺畅。

优先条件：
1. 有海外留学、工作经验；
2. 有支持销售团队经验。

crazybaby.com

-crazybaby是一个由设计师和极客组成的硬件创业团队。

-我们志在打磨出这样的硬件设备：她能够实现科技与人类情感的有机链接。

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