深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据人力配置规划，制定并落实招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略，针对所需中高端人才实施招聘，推动并提升中高端人才获取、面试录用等招聘关键环节效率；

2、建立并完善招聘体系、招聘制度、流程及相关表格；

3、关注公司业务发展需求及各部门人员岗位工作胜任情况，评估并预测潜在的人力需求，跟进各部门人力配置合理性，关注人力的投入与产出，对人力编制进行管理；

4、招聘渠道的拓展、管理和维护工作；

5、建立并维护人才储备库，完善招聘面试测评方法与技术；

6、领导安排的其他工作。



任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2、男女不限，年龄30以上；

3、5年以上专职招聘岗位工作经验，擅长中高层岗位招聘；

4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力；

5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神，有良好的抗压能力；

6、有校招经验、对中高端岗位招聘经验丰富，并有广泛的资源；

7、有互联网行业或猎头经验优先考虑。

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