深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责招聘、培训、绩效、员工关系、人事管理等模块的相关工作；
2、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
5、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
6、组织开展招聘工作;
7、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
8、全力配合完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职资格：
1、统招专科以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；
2、1年以上人事招聘工作经验，能熟练运用OFFICE等办公软件；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有实操经验；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，亲和力强，工作责任心强，细心；
5、良好的沟通，协调能力，有团队协作精神，热爱本职工作；
6、跨境电商、互联网行业从业背景者优先。

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