深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各部门人力资源工作计划，并负责组织、实施总部及各分公司人力运营及管理；
2、根据公司发展战略指导人力资源规划，全面统筹规划制订中、长期人力资源发展计划，并监督各项计划的实施；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、劳动合同及法务管理体系的全面建设等）；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期为高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人力资源管理中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职要求：
1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、五年以上公司人力高级经理以上工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有互联网或房地产同岗工作经验者，优先考虑。

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