深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责公司日常人事管理工作；
2、协助公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘手续；
6、负责管理员工劳动关系、劳保福利；
7、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
8、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
9、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
10、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
11、完成上级交办的其它工作任务。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
2、5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人力主管/经理者优先。
3、认真细致，具备一定人事管理的知识和技能；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、熟悉日常人事管理的业务流程；
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。

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