深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、协助主管开展招聘工作，负责入、转、离职等人事管理流程等工作；
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、 统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实；
3、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；
任职要求:
1.高中以上学历，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 有一年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 具有良好的职业道德，工作积极主动，性格开朗，沟通能力、组织能力强，爱岗敬业、责任心强；
4. 能够熟练操作使用办公软件。
5.******的优先。

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