深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导开展招聘、完成月度及年度招聘任务指标；
2、负责简历筛选，电话邀约，现场面试、面试评估、筛选和推荐候选人；
3、把握候选人意向，完成背景调查，进行薪资谈判，入职跟进、offer发放和试用期跟进；
4、招聘数据统计与分析，评估招聘效果，总结招聘经验，提高招聘速度和招聘质量；
5、负责拓宽招聘渠道的维护，建立维护人才库；
6、负责给公司新员工办理入离职手续；
7、负责公司人事档案的建立和日常维护工作；
8、配合统计有关档案管理方面的数据工作。
9、配合公司进行人员规划和培养。

任职资格：
1、大专学历以上；
2、3年以上招聘实际工作经验，有电子行业经验优先；
3、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德；
4、能够熟练操作办公软件，具备良好的文字和语言表达能力。
5、性格开朗，有较强的抗压力。

1、福利待遇：节日礼金、生日活动、春节利是、团队活动、旅游计划、定期聚餐；
2、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业；
3、长期奖励：年终奖、超额利润奖励；
4、带薪假期：年假、婚假、产假、看护假。

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