深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度，推动监督公司薪酬绩效体系和规范的执行
2、调研行业内绩效薪酬福利状况，定期提出合理化建议
3、制定人力资源战略规划，落实管理人员梯队建设
4、建立规范化的招聘体系，引进外部人才，组织实施招聘工作
5、制定人事管理、员工培训等规章制度，推进企业文化建设

任职要求：
1、 年龄：24~38，具有两年以上人事、绩效管理工作经验；
2、 牵头或参与过绩效考核体系的制定及执行，具有单独完成绩效考核体系建设的能力；
3、 全日制大专以上学历；
4、 性格外向，善于沟通，具有文字总结能力；
5、 熟悉通信产品、电子设备、电子商务、物流行业者优先；

深圳聚惠通讯设备有限公司是国内专业的通信设备解决方案提供商及售后服务商。公司成立于2012年，目前公司业务己覆盖国内广东、浙江、江苏、辽宁、山东、湖南、湖北、云南八个省及北京、上海两个直辖市，并为全国70多个城市及市辖区的广电运营商和终端厂家提供设备售后服务与产品售后服务解决方案，是国内目前***的设备维修服务商之一。
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