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职位描述：
基本信息
岗位名称：行政人事经理
隶属组织部门：阿尔法特综合服务部
直接汇报上级：阿尔法特公司总经理

工作目标
推动公司的企业文化建设，管理公司的综合运营日常工作，为公司的经营发展提供保障。

主要职责
1、负责公司的企业文化建设，助力公司的蓬勃发展；
2、参与制定行政人力资源战略规划，按照公司要求完成人才储备和招聘工作，做好人员发展的日常管理工作，做好各种职系人员发展体系的建立；
3、组织执行、修订、监督执行公司人事管理制度，为重大行政人事决策提供建议和信息支持；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，包括人员内部调动，促进人员优化配置；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织调薪和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、监督公司保安、食堂、宿舍、车辆、安全、保洁、绿化等事务管理。

岗位要求
1、年龄要求：40岁以下；
2、学历要求：人力资源、心理学、法律或相关专业，大学本科以上学历；
3、能够熟练使用办公软件及人事相关的管理软件；
4、对企业文化建设、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有实践经验；
5、具备现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等培训证书优先；
6、具备3年以上人力资源行政管理相关工作经验；
7、工作态度积极乐观善于与各类性格的人交流，具有较强的沟通、协调和推进能力。

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