深圳招聘

职位描述：
1、依据公司发展战略和经营要求，协助总监制定公司人力资源发展中期规划及年度计划，并监督、指导各项计划的落地实施；
2、根据公司发展需求及实际情况，不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程；
3、参与公司人事决策，组织制定薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、主持绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，组织各部门制定绩效指标，并分解到岗位绩效指标，处理员工针对考核结果的申诉；
5、制定公司薪酬管理制度及薪酬预算，编制年度薪资调整方案及福利计划，报上级领导审批；
6、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
7、及时解决公司管理过程中的各项重大人力资源问题，构建和谐劳资关系；
8、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、30-35周岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、八年以上人力资源工作经验，有金融业人力资源工作经验优先；
3、具备较高的职业素养，先进的管理理念，接受过人力资源管理方面的培训；
4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验；
5、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力。

派生财富 简介
派生财富成立于2013年，注册资本金1千万元。作为派生集团金融板块的重要布局，派生财富一直致力于为高净值客户提供优质专业的财务管理服务。
根据客户的财务状况、家庭结构、风险偏好等因素，派生财富为其量身打造个性化的财富管理方案，并通过私募基金、信托、保险、全球配置等金融产品将管理方案实现。
自创立以来，派生财富始终坚持规范运作、稳健经营，依托专属基金管理和服务平台赢得了客户的信赖，并在客户的家庭保障、固收配置、财富传承、海外配置等方面逐渐形成了自己独特的核心竞争力。

派生集团 简介
派生科技集团股份有限公司（以下简称“派生集团”）于2011年在东莞成立，注册资金10亿元。聚焦实业、科技、金融三大战略投资方向，集团始终致力于以“大数据、人工智能、互联网科技”等技术力量驱动产融结合、提升产业运营效率。
作为新型综合金融服务集团，派生集团拥有私募基金管理人资质、基金销售牌照、保险代理牌照、互联网金融业务，并参股商业银行。同时，集团亦专注于布局全资产线，现已成功搭建了消费金融、普惠金融、汽车金融、房产金融、三农金融、线上供应链金融、仓储金融等业务矩阵。
良好的运作管理，为集团赢得了来自资本市场的高度认可。自2013年起，派生集团陆续获得A B C三轮累计6.25亿元的融资，投资方包括九鼎投资、巨人投资等。2017年，集团再获新一轮18亿元融资，由民生资本领投，盈生创新、海慧科技及北海宏泰等跟投。目前，派生集团最新估值118亿元，员工超过15000名，其旗下知名品牌团贷网（www.tdw.cn）亦是国内领先的综合性金融科技服务平台。