深圳招聘

职位描述：
职责：
1、组织起草公司重要文件、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施，
2、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
3、负责组织外事接待活动、妥善处理各种对外事务；
4、公司日常行政管理工作；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、监督控制各部门绩效寓评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
8、制定招聘计划，开展招聘工作；
9、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
10、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
11、参与职位管理，组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
12、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核，激励及部门资金的预算和控制工作；
13、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行能力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力及沟通协调能力、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神、

   旷世音响技术有限公司，国家高新技术企业，专注于高端音频系统的设计与制造。主要产品包括：无损便携播放器、高性能无线音响系统及耳机放大器。

   公司拥有20多项先进的音频基础级专利技术，产品全部由战略合作伙伴富士康科技集团制造，在美国、英国、德国、日本等主要发达国家建立了完善的销售渠道。自2012年成立以来，产品荣获CES创新设计大奖、iF工业设计大奖等超过20家国际权威媒体颁布的重要奖项。

   专业和简约是我们的核心设计理念，把技术问题留给旷世，让用户尽享美妙的音乐时光，这是旷世的初衷。旷世在科技创新的道路上不断前行，以确保专业、便捷、高品质的聆听体验和独特的品牌价值，力图成为国际高端音频系统的应用商及方案提供商。

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