深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中、长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；
2、根据股东会精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，实施组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落以顺利达到经营目标；
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度；
4、负责公司整体战略的协调、策划、组织与合作实施工作；
5、主持公司日常运营管理工作，负责对公司整体运营与各职能部门进行监督管理，协助监督各项管理制度的制定及推行并规划每月工作任务和要求，召集主持运营管理办公会议等；
6、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责重要岗位的人员招募及培训；
7、整体负责公司产品运营管理，包括公司各产品模块服务规则制订，流程分配，运营稳定性，客户体验度等；
9、负责监管公司对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；
10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、运营、管理类专业。5年以上企业运营相关工作经验，3年以上同级别团队管理经验；
2、能深刻理解并高度认同企业的战略、使命、愿景和价值观，并始终贯穿在企业的运营中；
3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念；
4、熟悉企业管理及绩效管理理念及各项绩效管理工具；
5、具备良好的互联网思维，熟悉互联网产品的运作模式，具备打通线上线下资源的能力和经验；
6、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
7、具备良好的协调、沟通能力，具备优秀的语言表达和演讲能力，具有强烈的责任心、事业心；
8、具备较强的逻辑思维、精通网络数据分析，调研及数据分析能力；
9、具有良好的细节管理和把握能力；
10、具有优秀的创新意识和创新能力；
11、具有很强的抗压能力，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力；

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