深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人事管理工作；
2、员工关系及人事管理（入职、离职、转正、转岗等手续）、招聘等；
3、建立并完善公司人力资源管理体系和制度；
4、向各部门提供人力资源管理方面建议并致力于提高公司综合管理水平；
5、完善公司绩效管理体系，推动企业文化建设；
6、参与公司重大管理事宜的决策；
7、公司活动（年会、旅游）策划、组织、协调、安排工作；
8、熟知薪酬设计方法；
9、在培训方面有实战经验。
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理、公共事业管理或相关专业全日制本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、较强的文字表达能力和公文书写能力；

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