深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司集团经营战略与人员编制，协调、统计财富端的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、负责协助建立招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、负责协助督促各部门进行岗位分析，完善职位说明书，制作面试题库；
4、负责招聘渠道的拓展及维护；
5、负责执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责建立后备人才储备机制；
任职资格：
1、性别不限，年龄26-32岁，本科及以上学历，人力资源类专业；
2、三年以上专职招聘工作经验，至少1年财富端招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程和面试方法，具有较好的招聘理论知识基础，可独立承担并开展招聘工作；
4、能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法，有敏锐的判断能力；
5、工作细致严谨， 性格开朗；
6、亲和力佳，具有较强的沟通协调能力；

    深圳致远金融控股有限公司（简称“致远金控”）是一家综合型金融控股集团，公司以打造“涵盖全行业，全产业链，全周期的创新型、合规型金融服务平台”为征途，积极参与多层次的资本市场体系建设。目前致远金控业务涉及产业并购、股权投资、资产管理、互联网金融、私募基金、健康产业、文化产业等多元化投资领域。
致远金控凝聚了一支高效专业的人才队伍，其主要管理人员均来自于国内外各大银行、知名投行、证券公司，并拥有行业内平均超过10年的从业经验，具备卓越的资本运作智慧与先导能力，团队累计参与管理的资本规模已经超过400亿元。
    致远金控瞄准市场风潮，以敏锐的眼光提前布局，积极发挥公司在跨领域投资与资本聚合中的组合优势，精中选优，顺应金融与互联网产业日渐融合的发展趋势，贯彻实施跨细分领域、跨产业的横向整合。一直以来，致远金控秉承着“积微致著，鸿业远图”的发展理念，不断强化核心产业、突显服务价值、增强客户粘性，产生协同效应，立志打造卓越一体的现代化资产管理企业，为投资客户带去更加高质量、精准化、专业性的资产管理体系和财富管理服务